Responsabilidad Social

Descripción

Se desarrollan entrenamientos a la medida para personas de la zona de influencia de las unidades mineras más importantes del País y/o localidad de alta necesidad. Estas capacitaciones pueden llevarse a cabo en las empresas y/o en los campus de Tecsup.

A la fecha se han desarrollado capacitaciones en localidades como Alto Chicama, Cajamarca, Cusco, Huaraz, Ilo, Juliaca, Marcona, Cuajone, Moquegua, Piura, Pucallpa, San Gabán, Talara, Tarma, San Ramón, Toquepala, Tacna, Trujillo, Huancayo, entre otras.

Tenemos más de 4 años trabajando con instituciones sin fines de lucro, empresas privadas, ONGS, gobierno, clubes de madres y/o instituciones educativas; que son nuestros aliados estratégicos para que el programa sea un éxito, ya que integramos los siguientes esfuerzos:

Nos orientamos al desarrollo de competencias para ser empleables.

Incluimos un equipo de apoyo para la inserción laboral.

Nuestro modelo parte de las necesidades de la empresa.

Investigamos sobre las necesidades estacionales o de campaña de las empresas como periodos de cosecha, campañas navideñas, retail, rotación de personal en almacenes, poca profesionalización de industria ferretera, entre otras. Buscamos a las empresas con esas deficiencias y les ofrecemos a un grupo capacitado y con una formación diferenciada, por lo que sus debilidades bajan.

Capacitamos a los jóvenes en las áreas de mayor demanda laboral como: mecánica automotriz, tecnología agrícola, administración agroindustrial, administración logística y mantenimiento industrial.

Beneficios

Mayor calidad de vida y empleabilidad de la población cercana a la unidad operativa y/o zonas de pobreza y pobreza extrema. Estos entrenamientos están orientados a las necesidades de la minería en las fases de construcción, operación, y a los puestos de mayor relevancia y alta rotación de las industrias del Perú.

Para las Empresas: Rentabilidad de su inversión en base a los jóvenes cuya capacitación los volvió competitivos y empleables.

Experiencia TECSUP

International Youth Foundation – Programa Habilitación para el empleo, auxiliares de producción, almacén y atención al cliente, generando más del 70% de empleabilidad para jóvenes de extrema pobreza de Lima y Huancayo.
Minera Chinalco – Capacitación a jóvenes de la zona de influencia en operaciones de planta concentradora.
Minera Antamina – Programa de capacitación y certificación en operaciones de equipo pesado (Cargador Frontal, Excavadora, Motoniveladora, Tractor de Cadena).
Minera Barrick – Programa de operación de equipo pesado para jóvenes de la zona de influencia de la mina.
Hochschild Mining - Programa Maestro Lider y Centros digitales de pueblos aledaños a sus unidades mineras.
Las Bambas - Programa de entrenamiento para asistentes de operaciones, metalurgia y aguas y relaves de planta concentradora.
Minera Yanacocha – Capacitación a jóvenes de la zona de influencia en operaciones de camión minero, equipos de construcción y gran minería, operaciones de planta concentradora y ayudantes de mantenimiento de equipo pesado y planta.
Hudbay Minerals – Norsemont Mining Capacitación a pobladores de los pueblos de Chumbivilcas como personal de montaje.
Xstrata Cooper – Tintaya Capacitación a pobladores de Espinar en operación de camiones mineros.
Soc. Minera Cerro Verde – Altum Capacitación a personas de los poblados del anillo de influencia.