¿Qué es y por qué es importante la transformación digital?

En la actualidad el contexto digital al que se enfrenta nuestra sociedad incide de manera relevante en el desarrollo de nuevos modelos de negocio y gestión de las organizaciones.

Estos cambios se generan de forma tan acelerada que la supervivencia de muchas organizaciones se ven enfrentadas a la adaptabilidad a la nueva era digital, además, está teniendo lugar en las relaciones sociales, principalmente en los consumidores, públicos de interés y en los colaboradores.

En este sentido, la educación digital adquiere una especial relevancia. Es en parte responsabilidad de los centros educativos, encargados de formar a los futuros profesionales y líderes de organizaciones, el aplicar herramientas digitales en la innovación educativa para preparar a los estudiantes ante los retos digitales del futuro. 

Aplicando modelos de innovación educativa y facilitándoles herramientas digitales educativas les permitirá, en el futuro, estar preparados para asumir los retos que trae consigo la transformación digital en el contexto empresarial. 

Y es que hablamos de un proceso complejo que retará a las empresas a migrar desde un enfoque tradicional hacia nuevas formas de trabajo y pensamiento, incorporando tecnologías emergentes. Implica la integración de tecnologías de base digital, tales como medios sociales,  movilidad, analíticos y aplicaciones en nube, con la finalidad de transformar la forma en cómo opera su negocio. 

La optimización de nuevos procesos; fuentes de ingresos en base a las demandas del cliente y el cambio de la cultura interna de la empresa obliga poner en “digital” en el corazón de todo lo que se hace. Por ello, la no adaptación a esta nueva era digital ha sido la principal razón por la que más de la mitad de las empresas han ido desapareciendo desde el año 2000 a la actualidad. 

Y es que apostar por la educación tecnológica y la implantación de herramientas digitales educativas en el ámbito formativo será la clave para adaptarse a la transformación digital. Permitirá a los futuros profesionales adquirir nuevas habilidades y competencias para crear una cultura de innovación y potenciar que las organizaciones para las que trabajen puedan asumir cambios disruptivos consiguiendo en mayor porcentaje, ser más rentables que sus competidores y obtener más valoración en el mercado superior. 

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