Servicio de Consultoría en Recursos Humanos (R.R.H.H.)

La consultoría en recursos humanos desarrollada por TECSUP tiene como objetivo contribuir con el éxito empresarial a través del recurso humano competente.

Para ello, los servicios parten del diagnóstico de las necesidades de la empresa y la elaboración e implementación de programas destinados al desarrollo de recursos humanos.

Selección del Personal por Competencias

Los procesos de selección de personal que ponemos a su disposición han sido desarrollados e implementados por profesionales especialistas en Recursos Humanos, de acuerdo a los requerimientos particulares de cada empresa. Esta selección basada en competencias asegura cubrir necesidades estratégicas e invertir en personas con garantías de éxito, las evaluaciones se realizan de manera individual o grupal. Los servicios que ponemos a su alcance son los siguientes:

• Proceso de reclutamiento.
• Elaboración de perfiles profesionales.
• Evaluación de competencias.
• Evaluación del potencial.
• Assessment Center (simulaciones).
• Entrevista de selección.

Evaluación de Desempeño por Competencias

Contamos con un conjunto de procedimientos que permiten predecir la eficiencia con la que un trabajador aplica las experiencias y conocimientos adquiridos en un puesto de trabajo y en una organización específica, demostrando no sólo el dominio de una determinada actividad, sino además su inteligencia práctica, su habilidad para entablar relaciones con los demás, facilidad para comunicarse, habilidad para captar ordenes, etc. Las herramientas para evaluar las competencias personales y sociales de las personas se centran fundamentalmente en el Assessment Center, que nos permite medir entre otras competencias:

• Habilidad para analizar y tomar decisiones en situaciones de baja información.
• Habilidad para persuadir y defender sus opiniones en grupo.
• Habilidad para mostrar seguridad en sus planteamientos ante situaciones de tensión.
• Habilidad para persuadir y defender sus opiniones en diversas situaciones.

Diagnóstico Organizacional

En esta área Tecsup posee tecnología de punta que permite analizar e identificar las cualidades presentes en un ambiente de trabajo, que son percibidas por las personas que laboran allí y que además influyen en sus actitudes y comportamiento dentro y fuera de la organización. Las investigaciones que ofrecemos se centran en los siguientes temas:

• Diagnóstico sobre necesidades de capacitación.
• Diagnóstico de clima y cultura organizacional.
• Diagnóstico sobre los niveles de comunicación organizacional e interpersonal, motivación, liderazgo, trabajo en equipo, entre otros.