Metodología

  • Duración del programa: 5 semanas para las clases teóricas.
  • Sesiones presenciales desde el segundo fin de semana, luego de haber iniciado las clases en nuestro Campus Virtual.
  • Material disponible en formato digital y descargable del Campus Virtual.
  • Seguimiento personalizado en el desarrollo del curso, así como en las diferentes actividades programadas.
  • Certificación a nombre de Tecsup (nota mínima aprobatoria, se debe aprobar las evaluaciones, participar en los diálogos y aprobar los trabajos programados).

¿A quién va dirigido?

Los cursos semipresenciales unen las ventajas del aprendizaje autónomo y las ventajas del aprendizaje en grupo a través de la combinación de las clases presenciales y de aprendizaje en línea.

Esta modalidad está especialmente diseñada para personas que:

  • No pueden asistir regularmente a un curso.
  • Quieren aprender sin estar sujetos a un horario y espacio predeterminados, y seguir en contacto con un tutor y otros participantes.
  • Quieren desarrollar mayores destrezas profesionales en corto tiempo.
  • Quieran reforzar sus habilidades colaborativas, trabajo en equipo y liderazgo.


Recuerda que: puedes escoger dónde, cuándo y con qué frecuencia vas a estudiar. Solo es necesaria la conexión a internet para contactar a tus compañeros de curso y talleres.

Además, aprende en grupo dentro de un entorno de relaciones sociales que favorece la práctica de la expresión oral y escrita. Esta modalidad se adapta perfectamente a las necesidades del alumno, porque él mismo puede decidir la velocidad del aprendizaje.



Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, OHSAS 18001:2007.

El ser humano tiene la tendencia natural a establecer un proceso de mejora continua. Dentro de las empresas, inicialmente, se ha buscado la mejora en los elementos materiales (fabricar mejor, más rápido, con menos errores...) y cuando los elementos materiales no permiten, o el margen de mejora es pequeño para los recursos asignados, se busca gestionar comportamientos, sistemas, costumbres, procesos, procedimientos introduciendo en ellos también una mejora continua. Este es el caso de los sistemas de gestión, que buscan ordenar un conjunto de cosas para contribuir a un determinado objeto. Ohsas 18001:2007, ha desarrollado la gestión para prevenir y mejorar las condiciones inseguras que generan riesgos, que a su vez pueden producir accidentes.
Los sistemas han de ser efectivos, flexibles, robustos y sobre todo cuantificables buscando siempre elegir las acciones más efectivas optimizando recursos. Este sistema de gestión de riesgos ha llevado a prevenir y mejorar las condiciones inseguras que generan riesgos, que a su vez pueden producir accidentes laborales.
Objetivos
  1. Conocer la planificación de la actividad preventiva y de emergencia.
  2. Conocer la formación e información de los trabajadores
  3. Capacidad para la resolución de problemas complejos y la toma de decisiones: establecimiento de criterios mediante la utilización de herramientas adecuadas para la toma de decisiones; capacidad para crear, identificar y evaluar alternativas; capacidad para desarrollar y revisar decisiones.
  4. Capacidad para utilizar la información y el conocimiento de forma adecuada: búsqueda y organización de la información, análisis y síntesis de la misma para abstraer su significado, así como para compartir el conocimiento.
  5. Capacidad para el razonamiento crítico y la creatividad: gestionar el proceso creativo propio y ajeno; organizar las ideas, analizar, sintetizar y realizar un enfoque crítico. Esto incluye la capacidad para identificar supuestos, evaluar afirmaciones en términos de evidencia, detectar falsos razonamientos, entre otros.
Temario
  1. El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001 Requisitos generales y política de SST
  2. Requisitos generales y política de SST
  3. Planificación: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles, requisitos legales y otros requisitos. Objetivos y programas
  4. Implementación y operación: Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. Competencia, formación y toma de conciencia.
  5. Verificación: Medición y seguimiento del desempeño. Evaluación del cumplimiento legal
  6. Revisión por la dirección
Duración Horario
12 horas Tecsup Semipresencial
Lugar Inversión
Tecsup Semipresencial Información no disponible
Fecha de Inicio Cierre de Inscripciones
Información no disponible Información no disponible

Descuento para empresas:
  • De 5 a más inscripciones
15% S/.382.50 por curso/persona
  • De 20 a más inscripciones
25% S/.337.50 por curso/persona
Descuento para persona natural:
  • Ex-alumnos de Tecsup Virtual
15% S/.382.50 por curso/persona
  • Por inscripción a 3 cursos a más
15% S/.382.50 por curso/persona
  • Repitencia de curso virtual
50% S/.225.00 por curso
Descuento para egresados:
  • Egresados PFR (los dsctos. no son acumulables)
25% S/.337.50 por curso
Descuento para suscriptores El Comercio:
  • Suscriptores de El Comercio (los dsctos. no son acumulables)
25% S/.337.50 por persona