![]() |
| Nuestros
fundadores, Luis Hochschild y Rodolfo Beeck se esforzaron por hacer de TECSUP
una valiosa obra para beneficio de los jóvenes y profesionales del
Perú.
Ellos se propusieron darles herramientas altamente demandadas en las empresas, desarrollando al máximo sus capacidades; las mismas que consideran no sólo conocer, sino actuar en situaciones reales resolviendo problemas complejos en forma sencilla. Esto se logra por características especiales de nuestra organización que ha sido citada muchas veces como modelo a seguir, ejemplo en el informe de la Universidad de Manchester Inglaterra. La organización creada con la participación de empresarios peruanos y la cooperación internacional, aplica las más avanzadas tecnologías en la enseñanza. Así, la formación no solo incluye aspectos técnicos, sino también la adquisición de competencias en gestión, liderazgo e idiomas. La enseñanza no es de un aprendizaje puramente académico, sino da la capacidad para desenvolverse en la realidad de las empresas. Por ello en TECSUP, las empresas participan en la definición de los contenidos a desarrollar, garantizando la aplicabilidad de los conocimientos. El alto nivel
académico y las competencias personales de los profesionales de
TECSUP es reconocido no sólo por las empresas, sino también
por otras instituciones en el mundo académico, permitiendo que
los egresados accedan directamente a estudios de postgrado en prestigiosas
universidades y escuelas como la Universidad Politécnica de Madrid
España, D'Little School of Manegment de Boston y Hunter Plant Operator
Training School, ISA. Todo esto hace de TECSUP un centro de Formación, Capacitación, Asesoría y Consultoría de vanguardia. |
||
|
|